SERYUSO AT MALAKAS NA Pinsala

Ang isang Seryoso at Sadyang pinsala (S & W) sa comp ng mga manggagawa ay kapag ang isang tagapag-empleyo ay gumawa ng isang sinadya na pagkilos, O nabigong kumilos, na may kaalamang maaaring mangyari ang malubhang pinsala.

Nyawang

Sa madaling salita, kung alam ng iyong tagapag-empleyo ng isang hindi ligtas na kalagayan sa iyong trabaho, walang ginawa tungkol dito, at nasugatan ka, maaaring tumaas ang kabayaran.

Nyawang

Mayroong isang apat na bahagi na pagsubok para sa isang S & W.

  1. Ang may-ari ay may kaalaman sa mapanganib na kalagayan,

  2. Ang may-ari ay may kaalaman na ang maaaring maging bunga ng pagpapatuloy nito ay magsasangkot ng malubhang pinsala

  3. Kusa namang nabigo ang employer na gumawa ng aksyon sa pagwawasto, at

  4. ang kabiguang kumilos ay isang malapit na sanhi ng pinsala.

Nyawang

  • Ang paglabag sa mga pamantayan sa kaligtasan na itinakda sa mga regulasyon ay maaaring maging maling pag-uugali ng S & W

    • Ipakita:

      • Tiyak na paraan kung saan nilabag ang order ng kaligtasan

      • Tiyak na paraan kung saan ang paglabag ay humantong sa pinsala o pagkamatay

      • AT

      • Alam ng employer O ang kondisyon ay halata

Nyawang

Halimbawa, kung nagtatrabaho ka sa makinarya na alam ng iyong trabaho na may depekto, alam ng iyong boss na ang mga tao ay maaaring mapinsala (dahil ang iba pang mga tao ay nasugatan), ang iyong boss ay walang ginawa upang ayusin ang mga sira na makinarya, at ikaw ay nasugatan dahil ng mga depektibong makinarya, maaari kang maging karapat-dapat para sa isang seryoso at sadyang pinsala.

Ito ay isang karagdagang paghahabol sa pinsala sa kompensasyon ng isang manggagawa at may mga tukoy na pamantayan na dapat maabot upang maging karapat-dapat para sa ganitong uri ng kaso. Kapag ang isang S & W ay itinatag, ang pagtaas ay maaaring tumaas ng 50%.

Nyawang

Kung mayroon kang mga katanungan tungkol sa kung ang iyong pinsala sa trabaho ay isang pinsala sa S & W, tawagan ang aming tanggapan ngayon upang magkaroon ng isang libreng konsulta sa isang abugado.

Tinutulungan ng Redula at Redula LLP ang mga nasugatang manggagawa na nakatira at nagtatrabaho sa mga lalawigan ng Monterey, San Benito at Santa Cruz. Tinutulungan namin ang mga nasugatang manggagawa na mag-aplay para sa mga benepisyo sa kompensasyon ng mga manggagawa pagkatapos ng pinsala sa trabaho - tiyak na pinsala, pinagsama-samang trauma (paulit-ulit na pinsala sa trabaho), pinsala sa isipan, mga kaso ng benepisyo sa kamatayan, kasunod na mga pinsala ay nakikinabang sa mga kaso ng pondo ng pagtitiwala (SIBTF), slip at fall, carpal tunnel syndrome.

Salinas, Monterey, Greenfield, King City, Soledad, Seaside, Marina, Del Rey Oaks, Carmel-by-the-Sea, Carmel, Carmel Valley, Gonzales, Pacific Grove, Sand City, Boronda, Pebble Beach, Spreckels, Santa Cruz, Aptos, Watsonville, Soquel, Capitola, Scotts Valley, Ben Lomond, San Juan Bautista, Hollister, Aromas